Los empleados privados que trabajen el 15 de septiembre de 2026 deben recibir el doble de su salario, según el Código del Trabajo.
Los empleados del sector privado que trabajen el martes 15 de septiembre de 2026 deben recibir un pago doble por esa jornada. La fecha corresponde al feriado nacional por el Día de la Independencia.
El Código del Trabajo reconoce el 15 de septiembre como un feriado nacional inamovible. Sin embargo, algunas empresas pueden mantener sus operaciones por la naturaleza de sus actividades.
Así debe calcularse el pago
El artículo 340 establece que trabajar durante un feriado obliga al empleador a pagar el doble del salario correspondiente al tiempo laborado.
El recargo equivale al 100% del salario ordinario. Además, el trabajador conserva el derecho a otro día de descanso durante la semana.
Por ejemplo, quien gana 600 lempiras por una jornada normal debe recibir 1,200 lempiras si trabaja durante el feriado.
Qué ocurre si no se trabaja
El artículo 339 también regula el pago de los feriados que no se laboran. En esos casos, debe utilizarse el promedio diario de los salarios ordinarios y extraordinarios.
El cálculo toma como referencia la semana inmediata anterior al día de descanso. Si la persona no trabajó durante esa semana, se aplica el salario de una jornada normal.
La diferencia central está en la prestación del servicio. Quien trabaja el 15 de septiembre recibe el doble por la jornada. Quien descansa recibe el pago calculado según el promedio establecido por la ley.
Zona Maje resume estas reglas para que los trabajadores hondureños puedan revisar el pago correspondiente al feriado de Independencia.
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